Kaip NovaTech keičia verslo aplinką Mažeikiuose: technologijų įtaka vietiniam verslui ir gyventojų nuomonė

Read Time:7 Minute, 54 Second

Technologijų milžinas provincijos širdyje

Kai 2019 metais NovaTech paskelbė apie savo investiciją Mažeikiuose, daugelis skeptikų pakėlė antakius. Kas gi norėtų statyti modernų technologijų centrą mieste, kuris daugiau žinomas dėl naftos perdirbimo gamyklos nei dėl inovacijų? Tačiau praėjus ketveriems metams, šis sprendimas atrodo ne tik drąsus, bet ir strategiškai išmintingas. NovaTech pavyzdys rodo, kaip teisingai įgyvendintos technologinės investicijos gali transformuoti ne tik vietinę ekonomiką, bet ir visą miesto mentalitetą.

Įmonė Mažeikiuose įkūrė programinės įrangos kūrimo centrą, kuriame šiandien dirba per 250 specialistų. Tai gali neatrodyti kaip milžiniška įmonė globaliu mastu, tačiau miestui su 35 tūkstančių gyventojų tokia investicija yra tikras žaidimo keitėjas. Svarbiausia – tai ne tik darbo vietos, bet ir visiškai naujas požiūris į tai, kokios karjeros galimybės gali egzistuoti už Vilniaus ar Kauno ribų.

Kai talentai nebėra priversti bėgti į sostinę

Vienas ryškiausių NovaTech poveikių – tai galimybė kvalifikuotiems specialistams likti arba grįžti į savo gimtąjį regioną. Prieš kelerius metus baigęs IT studijas mažeikietis turėjo tik du realistiškai pasirinkimus: važiuoti į Vilnių arba ieškoti darbo užsienyje. Dabar situacija kardinaliai pasikeitė.

Susitikau su Tomu, 28 metų programuotoju, kuris po penkerių metų Vilniuje nusprendė grįžti į Mažeikius. „Atvirai kalbant, niekada negalvojau, kad tai bus įmanoma”, – pasakoja jis kavos pertraukos metu NovaTech biure. „Dirbu su tarptautiniais projektais, gaunu konkurencingą atlyginimą, bet gyvenu savo namuose, per pietų pertrauką galiu nuvažiuoti pas tėvus. Gyvenimo kokybė nepalyginamai geresnė nei sostinėje.”

Tokių istorijų yra dešimtys. Įmonės duomenimis, apie 40 procentų jų darbuotojų yra grįžę į Mažeikius po kelerių metų kitose Lietuvos ar užsienio miestuose. Tai sukuria įdomų efektą – mieste formuojasi nauja profesionalų bendruomenė, kuri atneša ne tik naujų kompetencijų, bet ir kitokį požiūrį į verslo galimybes.

Ekosistemos efektas: kai viena įmonė sukuria šimtą galimybių

Įdomiausia NovaTech istorijoje yra ne tik pati įmonė, bet ir tai, ką ji paskatino atsirasti aplinkui. Ekonomistai tai vadina ekosistemos efektu – kai viena didelė investicija sukuria palankią aplinką daugeliui mažesnių verslų.

Per pastaruosius trejus metus Mažeikiuose atsirado bent dešimt naujų paslaugų įmonių, kurios tiesiogiai ar netiesiogiai aptarnauja NovaTech ir jo darbuotojus. Tai ir kovorkingas senamiestyje, ir kelios naujos kavinės, ir net specializuota IT mokymo įstaiga, kuri ruošia būsimus specialistus.

Ypač įdomus atvejis yra „TechHub Mažeikiai” – bendradarbystės erdvė, kurią įkūrė trys buvę NovaTech darbuotojai. Jie pastebėjo, kad mieste yra vis daugiau freelancerių, mažų startuolių ir nuotolinių darbuotojų, kuriems reikia profesionalios darbo erdvės. Dabar jų erdvėje nuolat dirba apie 30 žmonių, o renginių metu susirenka ir daugiau nei šimtas.

„Mes niekada nebūtume įkūrę šio verslo, jei NovaTech nebūtų atėjęs į Mažeikius”, – sako viena iš įkūrėjų Greta. „Jie ne tik parodė, kad IT verslas gali klestėti provincijoje, bet ir išugdė bendruomenę žmonių, kurie tiki šia vizija.”

Atlyginimų revoliucija ir jos pasekmės

Kalbant apie technologijų įmonių poveikį, neįmanoma nepaminėti atlyginimų klausimo. NovaTech į Mažeikius atsinešė sostinės lygmens atlyginimus, o tai sukėlė tikrą bangą vietinėje darbo rinkoje.

Vidutinis NovaTech programuotojo atlyginimas yra apie 2500-3500 eurų neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo patirties. Tai gerokai viršija regiono vidurkį ir prilygsta tam, ką mokama Vilniuje ar Kaune. Tačiau čia kyla įdomi situacija – kitos vietinės įmonės pradėjo jausti spaudimą kelti savo atlyginimus, nes kitaip rizikuoja prarasti geriausius darbuotojus.

Kalbėjausi su vienos vietinės buhalterinės įmonės savininku Jonu, kuris pripažįsta, kad situacija jam sudėtinga. „Mūsų geriausi IT specialistai, kurie prižiūrėjo sistemas, išėjo į NovaTech. Turėjome kelti atlyginimus likusiems darbuotojams, kad jie nepadarytų to paties. Tai didina mūsų išlaidas, bet kartu verčia mus tapti efektyvesniais.”

Tai klasikinis rinkos ekonomikos pavyzdys – konkurencija dėl talentų kelia visų atlyginimus. Nors kai kuriems verslininkams tai skausminga, ilgalaikėje perspektyvoje tai naudinga visam regionui. Didesni atlyginimai reiškia didesnę perkamąją galią, o tai skatina vietinį verslą.

Gyventojų nuomonės mozaika

Žinoma, ne visi Mažeikių gyventojai NovaTech žiūri vien per rožinius akinius. Viešoji nuomonė yra įvairi, ir tai visiškai normalu tokio masto pokyčių akivaizdoje.

Atlikau neoficialią apklausą tarp skirtingų miesto gyventojų grupių, ir rezultatai buvo įdomūs. Jaunesni žmonės (18-35 metų) daugiausia pozityviai vertina įmonės atėjimą – 78 procentai mano, kad tai naudinga miestui. Vyresnioji karta (55+) yra atsargesnė – tik 52 procentai mato teigiamą poveikį.

Viena pagrindinių kritikos temų – būsto kainų augimas. Per pastaruosius trejus metus vidutinė buto kaina Mažeikiuose išaugo apie 25 procentus. Daugelis vietinių gyventojų kaltina būtent NovaTech darbuotojus, kurie, turėdami didesnes pajamas, gali mokėti daugiau už būstą.

„Mano dukra su šeima nori pirkti butą, bet kainos dabar tokios, kad jiems neįkandama”, – skundžiasi Aldona, pensijų amžiaus mažeikietė. „Anksčiau už 30 tūkstančių galėjai gauti normalų butą, dabar prašo 40-45 tūkstančių. Kam tai naudinga?”

Tai tikras dilemos pavyzdys – ekonominis augimas neišvengiamai kelia kainas, ir tai skaudžiausiai paliečia tuos, kurių pajamos neauga proporcingai. Tačiau reikia pažymėti, kad būsto kainų augimas Mažeikiuose vis dar gerokai mažesnis nei didžiuosiuose miestuose.

Švietimo sistemos transformacija

Vienas netikėčiausių NovaTech poveikių – tai pokyčiai vietinėje švietimo sistemoje. Įmonė aktyviai bendradarbiauja su Mažeikių mokyklomis ir profesinio mokymo centru, ir tai jau duoda apčiuopiamų rezultatų.

Nuo 2021 metų NovaTech finansuoja programavimo būrelius trijose miesto mokyklose. Įmonės specialistai savanoriškai veda pamokas, o geriausiems mokiniams siūlomos vasaros stažuotės. Tai ne tik labdaros akcija – tai investicija į būsimą darbuotojų bazę.

„Matome, kad vaikai pradeda susidomėti technologijomis jau ankstyvame amžiuje”, – pasakoja Rūta, vienos mokyklos informatikos mokytoja. „Anksčiau programavimo būrelyje būdavo 5-7 mokiniai, dabar turime 25 ir dar laukiančiųjų sąrašą. Tėvai mato realias karjeros galimybes, todėl skatina vaikus.”

Be to, NovaTech iniciatyva Mažeikiuose atsidarė IT akademijos filialas, kuris siūlo intensyvius programavimo kursus suaugusiems. Tai leidžia žmonėms iš kitų sričių persikvalifikuoti ir įžengti į IT sektorių. Per dvejus metus tokius kursus baigė apie 120 žmonių, ir dauguma jų sėkmingai įsidarbino.

Infrastruktūros iššūkiai ir galimybės

Technologijų įmonės atėjimas į regioną iškėlė ir tam tikrų infrastruktūros problemų. NovaTech reikėjo greito ir patikimo interneto, modernių biurų erdvių, geros transporto infrastruktūros. Ne visa tai Mažeikiuose buvo paruošta.

Tačiau būtent šie iššūkiai tapo katalizatoriumi pokyčiams. Savivaldybė, matydama realią investiciją, pradėjo aktyviau investuoti į infrastruktūrą. Atnaujintos kelios pagrindinės gatvės, pagerintas viešasis transportas, o svarbiausia – į miestą atvestas šviesolaidinis internetas.

„Mes negalėjome tiesiog ateiti ir tikėtis, kad viskas bus paruošta”, – sako NovaTech Mažeikių biuro vadovas Mindaugas. „Teko daug derėtis su savivaldybe, kartais net finansiškai prisidėti prie infrastruktūros projektų. Bet tai investicija ne tik į mūsų įmonę, bet ir į visą miestą.”

Įdomus pavyzdys – NovaTech bendradarbiavo su savivaldybe renovuojant seną pramonės pastatą centre, kurį pavertė moderniu verslo centru. Dabar ten ne tik jų biurai, bet ir kelios kitos įmonės, kavinė, konferencijų salė. Tai tapo nauju miesto traukos centru.

Kai provincija tampa startuolių inkubatoriumi

Galbūt labiausiai netikėtas NovaTech poveikis – tai startuolių kultūros atsiradimas Mažeikiuose. Tai skamba beveik absurdiškai – startuoliai provincijos mieste? Bet realybė kartais pranoksta lūkesčius.

Per pastaruosius dvejus metus Mažeikiuose įkurta bent penkios technologinės startuolių įmonės. Dauguma jų įkūrėjai – buvę ar dabartiniai NovaTech darbuotojai, kurie nusprendė išbandyti savo jėgas versle. Ir tai turi savo logiką – Mažeikiuose gerokai mažesnės verslo sąnaudos nei Vilniuje, o talentų bazė jau egzistuoja.

Vienas ryškiausių pavyzdžių – „AgriTech Solutions”, startuolis, kuris kuria programinę įrangą žemės ūkiui. Jų įkūrėjai – trys buvę NovaTech programuotojai, kurie pastebėjo, kad Žemaitijos regione yra daug ūkininkų, kuriems reikia modernių technologinių sprendimų.

„Mažeikiuose turime prieigą prie savo tikslinės auditorijos – ūkininkų, kurie gali testuoti mūsų produktą”, – pasakoja vienas iš įkūrėjų Darius. „Kartu išlaikome žemas išlaidas ir galime naudotis NovaTech sukurta infrastruktūra. Tai ideali vieta technologiniam startuoliui, kuris dirba su kaimo ūkiu.”

Jų pavyzdys rodo, kaip provincijos miestai gali rasti savo nišą technologijų ekosistemoje. Nebūtina konkuruoti su Vilniumi ar Kaunu fintech ar e-commerce srityse – galima rasti unikalių galimybių, kurios kyla iš vietinių poreikių ir išteklių.

Ateities vizija: kas laukia toliau?

Žvelgiant į ateitį, NovaTech atvejis Mažeikiuose kelia daug įdomių klausimų apie technologijų įmonių vaidmenį regioninėje plėtroje. Ar tai vienkartinis fenomenas, ar pradžia platesnio judėjimo link regionų?

Yra ženklų, kad tai gali būti tendencija. Kitos technologijų įmonės stebi NovaTech patirtį Mažeikiuose, ir kai kurios jau svarstyto panašius žingsnius kituose regionuose. Pandemija parodė, kad nuotolinis darbas veikia, o tai reiškia, kad fizinė buvimo vieta tampa mažiau svarbi.

Tačiau svarbu suprasti, kad ne kiekvienas miestas gali tiesiog nukopijuoti Mažeikių modelį. Sėkmė čia priklausė nuo kelių veiksnių: savivaldybės palaikymo, esamų švietimo institucijų, tam tikro kritinio gyventojų skaičiaus, geros geografinės padėties. NovaTech pasirinko Mažeikius ne atsitiktinai – tai buvo apgalvotas strateginis sprendimas.

Pats NovaTech planuoja toliau plėstis Mažeikiuose. Jų tikslas – per artimiausius trejus metus pasiekti 400 darbuotojų. Tai reikštų, kad beveik kas šimtasis darbingo amžiaus mažeikietis dirbtų šioje įmonėje. Toks koncentracija gali būti ir privalumas, ir rizika – jei įmonė nuspręstų pasitraukti, poveikis miestui būtų skausmingas.

Bet kol kas nėra jokių ženklų, kad taip galėtų nutikti. Priešingai, NovaTech vadovybė pabrėžia, kad Mažeikių biuras tapo vienu produktyviausių visoje jų struktūroje. Darbuotojų kaita čia mažesnė nei didžiuosiuose miestuose, o pasitenkinimas darbu – didesnis.

Savivaldybė irgi nelieka nuošalyje. Neseniai pristatytas naujas strateginis planas, kuriame technologijos iškeltos kaip vienas prioritetinių miesto plėtros krypčių. Planuojama kurti daugiau erdvių startuoliams, gerinti skaitmeninę infrastruktūrą, stiprinti IT švietimą mokyklose.

Įdomu tai, kad NovaTech pavyzdys įkvėpė ir kitas įmones regionuose. Panevėžyje, Tauragėje, Telšiuose jau yra panašių iniciatyvų, nors ir mažesnio masto. Tai rodo, kad technologijų sektoriaus decentralizacija Lietuvoje ne tik įmanoma, bet ir vyksta realiu laiku.

Žinoma, lieka daug iššūkių. Talentų trūkumas, infrastruktūros spragos, konservatyvus mąstymas – visa tai dar egzistuoja. Bet NovaTech patirtis rodo, kad šie iššūkiai įveikiami, jei yra aiški strategija ir pasiryžimas ją įgyvendinti.

Galbūt svarbiausias NovaTech palikimas Mažeikiuose nėra net darbo vietos ar investicijos, o mentaliteto pokytis. Jaunimas dabar mato, kad sėkminga karjera įmanoma ir už sostinės ribų. Verslininkai supranta, kad inovacijos nėra tik didelių miestų privilegija. Savivaldybė įtikėjo, kad investicijos į technologijas atsiperkama.

Tai ir yra tikroji transformacija – kai keičiasi ne tik ekonominiai rodikliai, bet ir žmonių tikėjimas galimybėmis. NovaTech Mažeikiuose parodė, kad provincijos miestas gali būti ne tik vieta, iš kurios bėga talentai, bet ir vieta, kuri juos pritraukia ir ugdo. Tai pamoka visai Lietuvai apie tai, kaip subalansuota regioninė plėtra gali atrodyti praktikoje.